La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector acordaron una actualización salarial para el trimestre abril-junio de 2026 que combina aumentos porcentuales y el mantenimiento de sumas fijas no remunerativas. El convenio, que abarca a los trabajadores del Convenio Colectivo 130/75, se encuentra pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.

 Aumentos del 5% en tres tramos

 El entendimiento establece un incremento salarial total del 5%, que se aplicará de manera escalonada sobre las escalas vigentes a marzo de 2026:

2% en abril

1,5% en mayo

1,5% en junio

      Estos porcentajes son remunerativos y se incorporan al básico, por lo que impactan en el cálculo de antigüedad, presentismo, horas extras y aguinaldo.

  SUMAS NO REMUNERATIVAS

El acuerdo también define la continuidad de las sumas fijas no remunerativas que los trabajadores ya venían percibiendo:

$40.000 mensuales, vigentes desde acuerdos previos

$60.000 mensuales, en concepto de recomposición salarial

Ambos montos continuarán pagándose durante abril, mayo y junio, manteniendo su carácter no remunerativo.

Estas sumas no integran el salario básico, pero sí se toman en cuenta para el cálculo de adicionales convencionales, aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones, según lo pactado en las paritarias del sector.

   La nueva suma fija de $20.000

El monto nuevo dentro del entendimiento es una suma fija de $20.000, que se abonará por única vez durante el período abril-junio. Este pago mantiene carácter no remunerativo y se liquida por separado en el recibo de sueldo.

 Hasta tanto la autoridad laboral no lo homologue, su aplicación queda formalmente sujeta a la aprobación estatal, aunque las partes suelen avanzar con pagos anticipados para evitar demoras en la recomposición salarial.