El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó por amplia mayoría la oferta paritaria del Gobierno bonaerense para los profesionales y técnicos de la salud pública comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.
La propuesta establece un aumento salarial total del 7,4% sobre los sueldos de septiembre de 2026, distribuido en dos tramos: un 4,4% en octubre, compuesto por un 3% de incremento y el primer tramo de recategorización del básico, y un 3% en noviembre. Para los residentes, el aumento promedio alcanzará el 10%.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión en diciembre para retomar la negociación salarial de acuerdo con la evolución de la inflación de fin de año.
Con este nuevo acuerdo, un profesional de la salud ingresante con 36 horas, guardia mínima y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá $1.856.260 en octubre y $1.910.324 en noviembre. En tanto que aquellos con antigüedad inicial, 48 horas, dedicación exclusiva y Bonificación por Trayectoria Formativa cobrarán de bolsillo $2.562.268 en octubre y $2.636.896 en noviembre. Por su parte, un residente de primer año que realice guardias en zonas de baja cobertura recibirá $1.875.869 en octubre y $1.928.411 en noviembre.
